TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITO

- "Amministrazione aperta" il relativo link è visibile anche dalla Homa page

- Dati sul Segretario Comunale (vedi ALLEGATO)

- Curricula dei Capi Settore - incaricati di Posizione Organizzativa 

- Delegazione trattante - verbali - Conto annuale del personale.  

- Monitoraggio assenze dipendenti (vedi allegato a piè di pagina)

- Piano delle performance 2011:

- - Delibera di Giunta n. 125/2011

- - Criteri di valutazione (in allegato a piè di pagina)

- Elenchi spese di rappresentanza degli organi di Governo- art. 16, c. 26, del D.L. 138/11 convertito in L. 148/11, nonché delle disposizioni del decreto del Ministro dell'Interno 23/01/2012 - (vedi allegati)

- Inerzia e/o ritardo nei procedimenti amministrativi  - (ritardi nelle "pratiche") - nomina figura con potere sositutivo.

 ALLEGATI: ________________________________________________________

Curriculum vitae e retribuzione Segretario (46 KB)

ELENCO SPESE RAPPRESENTANZA 2011 (116 KB)

01 - criteri valutazione P.O. (28 KB)

tabella monitoraggio assenze (21 KB)

elenco spese rappresentanza 2012 (88 KB)